为了进一步加快实施人才强企战略，着力提升职工的技能水平，努力打造一支与公司经济和社会发展相适应的技工队伍，促进公司及下属各企业夯实基础，顺利转型升级，促进经济的持续稳定发展，在安全质量月期间，公司举办了“第五届职工技能精英（冷作钣金）比武擂台赛”。本次比武共有30名员工参加，经过激烈角逐，5位员工脱颖而出，公司对优胜者给予了物质和精神奖励，在全公司营造出了学技术、专技能、尊重劳动、尊重一线企业员工的良好企业氛围。
比武擂台赛赛前动员令
本次擂台赛选择具有技能性较强的“冷作钣金”比武项目，竞赛标准按《电焊工国家职业标准》中、高级的理论和技能要求，结合公司各参赛部门的特点，组织命题；实际操作完成特定工作项目，以现场实操、比武，媒体参与播出的形式进行。
.png)
理论考试中，考生在认真答题
比武分理论考试和实践操作两部分，在3个小时的考试时间内，按照考题规则，选手们进行了理论计算、作图、手工测绘放样、自编工艺、放实样、实践操作等步骤，严格按安全操作规程操作，做到工完、料尽、场地清。根据比武要求，供应链的相关负责人也对选手的理论成绩和实践成绩进行了综合评定并公布了比武成绩。最终，杨召焰拔得头筹，获得 “第五届职工技能精英赛（冷作钣金）比武擂台赛”冠军，王杰、龚纯才获得第二名，奉太祥、陈文武获得了第三名，获胜者分别获得了奖金、奖杯、荣誉证书、职业资格推荐评选申报等物质和精神奖励。
实践操作
电联工程技术股份有限公司2015年冷作钣金工技能比武比赛，对公司员工的技能素质进行了一次摸底和促进，效果十分显著。通过这种实战型的比赛，全体员工都对自己的技能素质情况有了准确的认识，也为公司今后对每一名员工的管理、考评和培训提供了客观准确的依据，起到了以大赛促进企业发展的良好效果。目前，通过此次技能大赛，已在广大员工中掀起了一股爱岗敬业、学习赶超的良好风气，实现了通过大赛锻炼队伍，提升员工素质的目标。在今后的工作中，我们还将不断总结经验，深入贯彻落实科学发展观，以培养造就一支适应公司人才强企战略目标需要的高技能人才队伍而努力奋斗。
